请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
联系客服1
联系客服2

[会计|财务] 股权激励方案设计的逻辑与技巧视频课程 共6课

1
回复
1433
查看
[复制链接]
  • TA的每日心情
    开心
    2024-9-19 21:14
  • 签到天数: 757 天

    [LV.10]以坛为家III

    7335

    主题

    8751

    帖子

    131万

    积分

    管理员

    Rank: 9Rank: 9Rank: 9

    积分
    1312455
    发表于 2019-3-3 17:31:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
    股权激励方案设计的逻辑与技巧视频课程 共6课-1.jpg

    课程简介:
    心理学和经济学是一切决策的动机来源,企业在设计股权激励方案时也是相同道理,对于心理学角度,利用员工对于激励的需求和期望;经济学角度利用激励减缓对员工于边际效用递减,增加员工的积极性指导其更好的工作。员工的工作积极性,关系到企业未来的长足发展而如何设计有效的股权激励方案变得尤为重要。
    股权激励的方案设计逻辑要遵循企业的需求结合市场趋势进行制定,通过9D模型准确定位股权激励的目的、人、模式、数量等因素,保证股权激励的有效实施,从而避免因考虑不全造成的企业不必要的损失。

    课程收益:
    了解股权激励的需求动因
    案例分析了解股权激励方案设计模型&逻辑
    掌握股权激励方案设计的方法

    课程大纲:
    一:何为有效激励?
    ——满足需求因素
    ——心理因素
    二:股权激励设计逻辑
    ——  万科式股权激励的失败教训
    ——  股权激励方案的逻辑
    ——  股权激励要考虑的因素
    三:股权激励的9D模型
    ——定目的、定人
    ——定模式
    ——定量、定条件、定价格、来源、定时间和机制
    适合对象:
    中外资企业中高层财务管理人员(总监/经理)

    课程章节:
    1. 上节回顾
    2. 何为有效激励?
    3. 股权激励设计逻辑
    4. 股权激励的9D模型:定目的、定人
    5. 股权激励的9D模型:定模式
    6. 模型:定量、定条件、定价格、来源、定时间
    游客,如果您要查看本帖隐藏内容请回复

    回复

    使用道具 举报

  • TA的每日心情
    郁闷
    2023-6-11 22:25
  • 签到天数: 353 天

    [LV.8]以坛为家I

    3

    主题

    618

    帖子

    4713

    积分

    终身会员

    Rank: 6Rank: 6

    积分
    4713
    发表于 2019-7-29 14:24:00 | 显示全部楼层
    啥也不说了,感谢楼主分享哇!
    回复 支持 反对

    使用道具 举报

    您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

    本版积分规则

    学习课程!一站搞定!
    学途无忧VIP会员群

    973849140

    周一至周日9:00-23:00

    反馈建议

    1227072433@qq.com 在线QQ咨询

    扫描二维码关注我们

    学途无忧!为学习谋坦途,为会员谋福利!|网站地图